반응형 육아휴직 1년 6개월 소급 적용 총정리1 육아휴직 1년 6개월 소급 적용 총정리 2025년부터 육아휴직 1년→1.5년 확대! 이미 사용 중이어도 부모 각각 3개월 이상이면 소급 적용 가능, 급여 인상 조건, 소급 적용 범위까지 총정리 2025년부터 육아휴직 제도가 확대되며, 육아휴직 사용 가능 기간이 1년에서 1년 6개월(총 18개월)로 연장되었습니다. 많은 분들이 궁금해하는 부분은 바로 ‘이미 육아휴직을 사용한 경우에도 연장 혜택을 받을 수 있을까?’입니다. 이 글에서는 육아휴직 1년 6개월 소급 적용 조건, 급여 체계의 변화, 실제 적용 사례, 자주 묻는 질문까지 모두 정리해드립니다. 특히 2025년 2월 23일 이전 사용자의 소급 적용 조건과 급여 인상 범위는 정확하게 이해해야 합니다! 육아휴직 급여 소급 적용이란?여기서 말하는 소급 적용이란, 법 시행일 이전에 육아휴직을.. 2025. 7. 2. 이전 1 다음 반응형
