반응형 육아휴직 연장 조건·급여·분할 총정리1 [2025년 개정] 육아휴직 연장 조건·급여·분할 총정리 (1년 → 1년 6개월) 2025년 2월 23일 시행된 육아휴직법 개정으로 부모 각각 최대 1년 6개월, 분할 4회까지! 신청 기준·절차·급여·주의사항을 사례 중심으로 쉽게 정리했습니다. 육아휴직 제도 뭐가 바뀌었나 2025년부터 육아휴직이 더 길어지고 더 유연하게 사용할 수 있게 되었습니다. 한국은 저출생·워라밸 정책 강화를 위해 2025년 2월 23일 육아휴직 관련법을 개정했습니다. 핵심은 부모 각각 최대 1년 6개월, 분할 신청 4회까지 가능해졌다는 점입니다. 육아휴직 얼마나 늘었을까? – 개정 전후 비교 항목예전(기존)개정 후 (2025.2.23)부모 1인 최대 기간1년1년 6개월분할 사용 가능 횟수2회(최대 3구간)3회 (최대 4구간)연장 대상제한적부모 모두 3개월 이상 사용, 한부모 또는 장애아동 부모 포함 기존보다 .. 2025. 7. 3. 이전 1 다음 반응형
