실업급여 계산기 근무시간｜내가 받을 수 있는 금액은?

실직을 하게 되면 막막한 감정과 함께 가장 먼저 떠오르는 건 “이제 어떻게 살아가야 하지?” 하는 고민입니다.

이럴 때 든든한 사회안전망이 되어주는 것이 바로 실업급여 제도입니다. 그런데 실업급여를 받기 위해 단순히 회사를 다녔다는 사실만으로는 부족합니다.

 

고용보험 가입 여부, 퇴사 사유, 근무기간, 평균임금, 그리고 오늘 우리가 집중적으로 살펴볼 근무시간까지, 다양한 요소들이 실업급여 수급에 영향을 미칩니다.

 

오늘은 그중에서도 많은 분들이 궁금해하는 ‘근무시간’이 실업급여에 어떤 영향을 미치는지에 대해 자세히 알려드릴게요.

 

 

2025년 실업급여 금액 계산법 및 실업급여 계산기 사용방법 총정리

 

실업급여 계산기란

실업급여 계산기는 내가 받을 수 있는 실업급여 금액을 미리 추정해볼 수 있는 도구입니다.

 

고용노동부의 공식 홈페이지(고용보험 사이트)에서는 실업급여 모의계산기를 통해 제공되고 있으며, 일부 민간 포털에도 계산기가 마련되어 있습니다.

 

실업급여 계산기 사용 시 입력하는 주요 항목

항목	설명
근무시간	주당 평균 근무시간 (최근 3개월 기준)
급여 총액	퇴사 전 3개월간의 총 세전 임금
고용보험 가입 기간	입사일~퇴사일 기준, 180일 이상 필요
퇴사 사유	해고, 계약 만료 등 비자발적 사유여야 가능

 

실업급여 계산 시 근무시간이 중요한 이유

1. 고용보험 자격 요건 충족 여부

• 실업급여를 받으려면 반드시 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
• 고용보험 가입 자체가 근무시간 기준에 의해 결정됩니다.

- 주 15시간 이상 근무해야 고용보험 피보험 자격 취득 가능
- 주 15시간 미만 근무자는 고용보험 적용 대상에서 제외될 수 있음

 

✅ 주 10시간 근무자는 아무리 몇 달 일해도 실업급여 수급 자격 없음

 

2. 평균임금 산정에 영향

실업급여 금액은 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%로 계산됩니다.

이 평균임금은 단순히 고정된 월급이 아니라, 주당 근무시간에 따른 임금 총액을 기준으로 산출되죠.

 

즉, 근무시간이 길수록 평균임금이 높아지고, 실업급여 수급액도 많아지는 구조입니다.

 

✅ 단, 월급제 정규직의 경우 평균임금은 이미 고정 급여로 산정되므로, 총 급여가 기준이 됩니다.

 

실업급여 근무시간과 근무일수 차이점

실업급여를 받을 수 있는지 판단할 때, 많은 분들이 헷갈리는 두 가지 개념이 있습니다. 바로 ‘근무시간’과 ‘근무일수(=피보험단위기간)’입니다.

 

두 개념은 실업급여에서 완전히 다른 역할을 하며, 각각 수급 자격과 금액 산정에 영향을 미칩니다.

구분	설명
근무시간	평균임금 계산에 사용되며, 결과적으로 실업급여 수령 금액에 영향을 줍니다.
피보험단위기간	고용보험에 가입한 일수로 실업급여 수급 자격이 있는지 판단하는 기준입니다.

 

💡 피보험단위기간은 단순한 '출근일수'가 아니라, 고용보험이 유지된 기간을 의미합니다.
주 15시간 이상 근무하면 주휴일 1일도 포함되어 1주에 6일로 인정받습니다.

 

👉 예를 들어 주 5일 근무자의 경우, 1주일을 6일로 인정받아 30주 근무 시 180일이 됩니다.
→ 약 7개월 이상 근무해야 실업급여 수급 자격이 생기는 이유입니다.

 

✅ 주 평균 근무시간에 따른 수급 가능성

근무시간은 실업급여의 가입 자격과 수급액 규모에 모두 영향을 미칩니다. 아래 표는 주 평균 근무시간에 따라 실업급여 가입 여부와 예상 수급 가능성을 정리한 것입니다.

주 평균 근무시간	고용보험 가입 여부	실업급여 수급 가능성	비고
10시간 이하	❌ 불가	❌ 불가	가입 요건 미달로 고용보험 적용 불가
15시간 미만	❌ 불가	❌ 불가	고용보험 미가입 처리될 수 있음
15~20시간	⭕ 가능	⭕ 가능 (수급액 낮음)	단시간 근로자로 인정, 가입 가능
21~30시간	⭕ 가능	⭕ 가능	임금 수준 따라 중간 수급액 예상
31~40시간	⭕ 가능	⭕ 가능	정규직과 유사한 수급 가능
40시간 이상	⭕ 가능	⭕ 가능	실업급여 상한선에 근접할 수 있음

 

※ 주의: 단순히 근무시간이 길다고 해서 실업급여가 많아지는 건 아닙니다. 실제 받은 급여(세전 평균임금)이 수급액의 핵심 기준이므로, 근무시간은 급여 수준을 결정짓는 보조 요소로 작용합니다.

 

실업급여 수급조건 정리

조건	설명
고용보험 피보험기간	퇴사 전 18개월 중 180일 이상 가입
근무시간	주 15시간 이상
퇴사 사유	해고, 권고사직, 계약 만료 등 비자발적 퇴사
구직 의사	워크넷 등록 및 실업인정일 구직활동 필요
평균임금	퇴직 전 3개월 세전 급여 기준

 

실업급여 근무시간 마무리

근무시간은 단순한 기록이 아닙니다. 고용보험 가입 자격, 평균임금, 실업급여 수급 자격과 금액까지 모두 영향을 줍니다.

주 15시간 이상 근무, 피보험단위기간 180일 이상 충족, 비자발적 퇴사라는 조건을 갖춘 후 정확한 수급액을 계산해보세요.

 

실업급여 근무시간 자주묻는질문

Q1. 실업급여를 받으려면 최소 몇 시간 일해야 하나요?
A. 주 15시간 이상 근무하고, 180일 이상 고용보험 가입해야 수급 대상이 됩니다.

 

Q2. 계산기에 근무시간은 꼭 입력해야 하나요?
A. 직접 입력하지는 않아도, 시급제나 시간제 근로자의 경우 수급액 산정에 중요한 기준입니다.

 

Q3. 근무일수 계산기나 근무시간 계산기는 어디서 사용할 수 있나요?
A. 고용보험 공식 홈페이지 또는 사람인, 잡코리아 같은 취업 포털에서 사용할 수 있습니다.